林平容

中國人壽今年大舉徵才，除了首度徵求的儲備幹部(MA)外，也開出電子商務、商品精算、通路管理、軟體開發、售後服務等各類職缺。中壽表示，從校園徵才活動可觀察到，出席的學生以在校生及應屆畢業生為主，不分北、中、南，學子們皆積極詢問MA儲備幹部職缺，關心儲備幹部培育方案及未來發展機會及部分專業職缺。也有為數不少在校學生表達對實習機會的高度興趣，希望爭取到中壽實習的機會，提前接觸實務工作與未來職場接軌；錄取研究所的學生則是主動詢問金融壽險產業未來發展方向，以做為選課及學習方向參考。中壽總經理郭瑜玲表示，人才是企業永續經營發展的重要趨動力之一，中壽今年積極展開人才招募計畫，為企業發展注入各專業領域新血，進一步強化及提升現有組織能力，同時啟動第一屆儲備幹部(MA)培訓計畫，培育跨領域經營管理人才，為將來企業世代傳承預做準備。中壽此次招募對象包含儲備幹部MA、電子商務、商品精算、通路管理、軟體開發、售後服務等各類職缺；其中，MA儲備幹部計畫是一系列選才、育才、留才的整合方案，挑選最適加入中壽專業團隊的人才，並提供錄取者優於業界水準的優渥薪資，在長達2年的培訓過程中，透過一系列完整的養成計晝，以及壽險業不同專業領域間輪調及學習，持續發展培育人才。

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